ライフプランセミナーの児玉総合労務研究所

各種業務・料金のご案内

ライフプラン研修

研修テーマ
研修の狙い
対象と特徴
研修時間
研修費用

アクティブ
ライフセミナー

混沌とする21世紀の経営環境の中で、企業の求める人材と、個人の人生設計をマッチングさせ、自ら考え、自責の念を持って行動するバランス感覚のある社員を育成する。 ・20代から40代の幅広い層で、設定する。
・内容は画一的な必修研修ではないので、個人の持つ価値観を知り、多様性(ダイバーシティー)を引き出すことにより一層の成長が図れる方とする。
1.5日
(11時間)
10万円
・ 対象は同上
・ 内容は研修のエッセンス吸収とする
1日
(7時間)
7万円
・ 対象は同上
・ 内容は基調講演とする
半日
(3時間)

5万円

ゴールド
ライフセミナー
定年後の長い人生をより充実したものとするため「経済」「健康」「生き甲斐」を基本に、定年後の年金を中心とした、生活設計の参考となる情報を提供して、参加者自身による「ライフプラン」づくりの手助けをする。 ・50代の方を対象として設定する
・ほぼ20年先の自己並びに家族の姿を想定して、個々の人生における経済的な面での不安感を軽減する。
1.5日
(11時間)
10万円
・ 対象は同上
・ 内容は研修のエッセンス吸収とする
1日
(7時間)
7万円
・ 対象は同上
・ 内容は基調講演とする
半日
(3時間)

5万円

管理・監督者強化・育成研修 =従業員のダイバーシティーと、自己実現の両立で企業を強くする=
= 高齢化の時代にあって、明るく活き活きと従業員が暮らすために=
研修テーマ
研修の狙い
対象と研修時間
研修費用
備考

1. マネージメント力強化研修
・役割、任務とは何か
・マネージメントサイクルの実施
・改善改革のすすめ方
・部下育成の重要性
・リーダーシップの発揮など

・管理の基本の習得と、部下や組織を動かして、部門目標を達成するリーダーの養成。 ・課長相当職以上の管理者 1.5日
(11時間)

一人当たり
12,000円

・ 受講料には資料代を含みます


※それぞれのコース5人以上でお願いします

・係長・班長相当職の監督者
同上
一人当たり
 10,000円
2. 問題解決向上研修
・問題とは何か 
・問題解決のポイント
・毎日が問題解決の連続
・変革の時代にあって如何に
  問題を創造し先取りするか
・問題を発見し、解決するのは管理監督者の責務である。・ 変化に対応できる問題創造型のリーダーの育成。
・課長相当職以上の管理者 1日
(7時間)
一人当たり
 10,000円
・係長・班長相当職の監督者
同上
一人当たり
 9,000円
3. リーダーとリーダーシップのあり方
・ リーダーとマネージャーの違い
・変革型リーダーの時代
・やる気を起こさせるリーダーシップ
・競争と変化が激しさを増す中で、部下を動機付け鼓舞しながら変革を成し遂げていく強いリーダーの育成。 ・課長相当職以上の管理者
同上
一人当たり
 10,000円
・係長・班長相当職の監督者
同上
一人当たり
 9,000円
4. やる気を起こす部下育成のあり方
・なぜ部下育成が大切なのか
・部下育成の3つの視点
・部下育成のポイント
・人を預かるものの基本
「経営の根幹は人にあり」と考えて、部下の能力開発を継続的に行い、常に企業を変革し目標達成のできる後継者の育成。 ・課長相当職以上の管理者
同上
一人当たり
 10,000円
・係長・班長相当職の監督者
同上
一人当たり
 9,000円

5. 職場における改善
・改革のすすめ方
・改善とは、改革とは何か
・改善・改革におけるリーダーの役割
・問題の発見が大事、現状分析、
 改善策造りまでのステップ・ポイント

・組織目標達成のために、過去からの価値観や風土を変え、会社を変えていくイノベーターとして、積極的果敢に調整するリーダーの育成。
・課長相当職以上の管理者
同上
一人当たり
 10,000円
・係長・班長相当職の監督者
同上
一人当たり
 9,000円

ホームページ作成
総ページが10ページ以下の小規模な方の場合
低予算でのウェブ設定が可能です。
製作コストは案件により変化します。
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お気軽にご連絡ください。
       
作成参考価格表
内容
料 金
備    考

・トップページ

\25,000~
通常のトップページの作成です。
・トップページ以下のページ
\10,000~
通常のページです。
・Flash仕様ページ
\15,000~
 
・入力出力フォーム
 \5,000~
アンケートや申し込みフォームをCGIにて作成します。
・DB構築 設計 開発
\150,000~